A AWS me permitiu construir um sistema solar

Cresci na pequena vila rural de Medina Thiamene, no Senegal, com meus pais e irmãos, e lembro-me de caminhar 4 a 5 quilômetros diariamente para frequentar a escola primária mais próxima em Koutango. Tendo filhos que não tinham acesso fácil à educação, meu pai acabou ajudando a construir uma escola em nossa aldeia. Inspirados pelo amor e cuidado de meu pai por nossa comunidade e paixão pela educação, meus irmãos e eu fundamos uma organização sem fins lucrativos em homenagem a ele depois que ele faleceu em 2018. O nome da organização sem fins lucrativos é KT & Fils. "KT" são as iniciais do meu pai para Kaiba Tiam, e "fils" significa "filhos" em francês.

No ano passado, ouvi falar do Fundo de Inovação de Inclusão, Diversidade e Equidade (ID&E) da AWS, um programa que concede microsubsídios a funcionários que buscam causar um impacto positivo em comunidades sub-representadas, e fiquei empolgado em me inscrever. Quase chorei quando soube que tinha recebido uma bolsa! Vinte e oito funcionários da AWS, inclusive eu, receberam até US$ 30.000 para trabalhar com organizações sem fins lucrativos para enfrentar desafios sistêmicos que grupos sub-representados têm enfrentado historicamente em todo o mundo. Os projetos variam desde a expansão de programas pós-escolares no Laos até o fornecimento de habilidades e produtos tecnológicos para crianças com neurodiversidade, passando pela transição de mulheres de orfanatos e ajudando-as a seguir uma carreira em tecnologia.

Para o meu projeto, decidimos construir uma bomba de água movida a energia solar para a aldeia. Agora estou morando em Minneapolis e, em meu tempo livre, meus irmãos e eu participamos de reuniões virtuais com o diretor para determinar um plano para implementá-lo. Nós a desenvolvemos com sucesso em alguns meses e, em dezembro passado, visitei minha cidade natal para ver a bomba d'água na vida real e o impacto que conseguimos causar em nossa comunidade.

Esta bomba de água agora atende toda a vila de mais de 500 pessoas. E pela primeira vez, 150 alunos têm acesso a água potável na escola, aliviando um grande fardo para eles e suas famílias. A cada dia, 10 alunos têm mais tempo para aprender e estudar. A escola tem cinco salas de aula e, antes da construção da bomba d'água, dois alunos por turma recebiam água a cerca de 45 minutos de distância para toda a turma.

Além disso, a bomba de água ajuda os alunos a evitar beber água não higiênica que pode deixá-los doentes e faltar à escola. Finalmente, vimos em primeira mão como a falta de acesso à água fez com que as meninas abandonassem a escola porque era um desafio para elas usar banheiros sem água. Agora, mais alunos, principalmente meninas, estão matriculados e têm mais sucesso na escola.

Claro, ainda há mais trabalho a ser feito. É por isso que estou entusiasmado que a AWS continue impulsionando este programa. Como parte do terceiro Fundo de Inovação anual deste ano, a AWS optou por renovar meu projeto junto com outros quatro projetos recorrentes para dimensionar o impacto que estamos causando em comunidades sub-representadas e carentes em todo o mundo. Isso é prova de que a AWS não está interessada apenas em soluções temporárias.

Com o suporte contínuo da AWS, a KT & Fils identificará e abordará outras barreiras educacionais prementes. Uma de nossas ideias é estabelecer um sistema agrícola sustentável, por meio do qual possamos cultivar alimentos para os alunos e funcionários da escola. Dada a minha conexão com a AWS, também estamos discutindo maneiras de continuar a liberar a noção de tecnologia para o bem, fornecendo dispositivos aos alunos e construindo uma biblioteca virtual.

Tenho orgulho de seguir os passos de meu pai e também sou incrivelmente inspirado pelos projetos significativos que outros funcionários da AWS vêm implementando para impulsionar a inclusão, a diversidade e a equidade como parte do Innovation Fund. Mal posso esperar para ver as novas ideias do grupo deste ano que, sem dúvida, farão a Amazon e a AWS se saírem melhor e serem melhores para nosso planeta, nossas comunidades, nossas gerações futuras e o mundo em geral.

Os funcionários da AWS podem se inscrever para o AWS ID&E Innovation Fund deste ano de 15 de maio a 16 de junho.

Saiba mais sobre iniciativas de inclusão, diversidade e equidade na AWS.